Un salon leur est dédié. Il se tiendra les 25 et 26 du mois en cours à Alger. Sous le slogan «Talents et Rmploi», il sera un salon de recrutement généraliste.

En effet, «ce salon, qui réunit des entreprises tous les secteurs d’activité et des candidats à la recherche d’emploi sera de retour dans sa quatrième édition à la salle Standd’All de Bordj El-Kiffan, à Alger», a indiqué le représentant du site de recrutement emploitic.com, hier, à l’hôtel Hilton.

Suite au grand succès de sa dernière édition de l’année passée, qui a connu la participation de 28 entreprises et plus de 10.000 visiteurs, cette édition offrira à ses exposants et participants «une visibilité exceptionnelle et l’introduction des séances speed coaching», a-t-il indiqué. Les candidats, bénéficieront ainsi à tour de rôle de conseils personnalisés avec un coach professionnel des ressources humaines.

L’intérêt de cet événement réside dans le rapprochement et la communication avec les candidats d’emploi et les recruteurs via une rencontre réelle avec les visiteurs. Ainsi, ce face-à-face conforte la confiance des deux parties. Pour leur part, les conférenciers qui représentent les partenaires officiels de cette 4e édition à savoir l’opérateur de téléphonie mobile Djezzy, le groupe international Axa, Siemens et Emploic.com, ambitionnent de dépasser le nombre de visiteurs de la dernière édition. «C’est ainsi qu’on a tout fait, y a plus de communication pour qu’on soit présent sur tous les médias et partout, y compris les facs et cités universitaires», a indiqué le représentant d’Emploic.com. Lors de cette manifestation, 35 entreprises prestigieuses- nationales et étrangères-et aussi de grands groupes internationaux seront présents pour exprimer leurs besoins en ressources humaines et venir enrichir l’offre pour les demandeurs d’emploi. Parmi ces entreprises se trouvent Sanofi, Kou.G.C., Nestlé, Novo Nordisk, BN, Paribas, RH Partners, le groupe Arcofina et d’autres. Cette manifestation est donc une réelle opportunité pour évaluer les besoins du marché algérien en matière de ressource humaine et de l’emploi.
«On a besoin des compétences algériennes tant que l’Algérie sera un pays en plein chantier», a affirmé la représentante du groupe international Axa. De même, elle est une prestigieuse vitrine pour les nombreux candidats à l’emploi, particulièrement les nouveaux diplômés, du fait qu’elle proposera un large panorama d’entreprises exprimant leurs divers besoins. Les demandeurs d’emploi, pour leur part, mettront toutes les chances de leur côté pour choisir le cadre d’expression de leurs potentialités et d’évolution de leur carrière professionnelle. Ils seront tout au long du salon, utilement conseillés et méthodiquement accompagnés dans leurs démarches par des experts de la ressource humaine pour optimiser leurs recherches. En outre, des ateliers seront organisés pour bien expliquer aux visiteurs intéressés comment réussir leurs entretiens dans le cadre d’un programme de communications et de conférences-débats élaboré spécialement pour cette manifestation.
D’autre part, les conférenciers ont souligné que «les entreprises algériennes ouvrent leurs portes à tous les jeunes diplômés pour effectuer des stages d’été, ce qui leur permettra d’acquérir un bagage de compétence..

«Le salon a pour objectif de rapprocher les entreprises des demandeurs d’emploi et d’offrir aux diplômés des possibilités de recrutement et de contacts directs avec les responsables des ressources humaines au sein des entreprises participant à cet événement», a déclaré le coorganisateur de la manifestation et cofondateur de l’entreprise «Emploitic.com», Djaffer Louai, au cours d’une conférence à l’hôtel Hilton d’Alger. «Emploitic.com» se présente comme le «n°1 du recrutement sur Internet en Algérie».

Le salon dont l’accès est libre pour les visiteurs se déroulera à l’établissement de loisirs Kiffan-Club, dans la commune de Bordj El Kiffan et verra la participation d’une trentaine d’exposants, a-t-il précisé.

Organisé conjointement par Emploitic.com et The Graduate, agence de conseils en communication événementielle et marketing RH, Talents et Emploi 2012 se veut, pour les entreprises, un espace de regroupement, permettant, en plus de la prospection des compétences recherchées, des échanges tous azimuts. Est attendue à ce salon, une trentaine d’entreprises nationales et étrangères. M. Loai citera Djezzy, le partenaire officiel de ce salon, et les cinq autres sponsors, en l’occurrence Société générale Algérie (SGA), le groupe Bel Algérie, le groupe international Axa, Siemens et Emploitic.com. Exposants auxquels s’ajoutent Sanofi, Kou. G.C, Nestlé, Novo Nordisk, BNP Paribas, RH Partners, le groupe Arcofina, etc.Pour les candidats (nouveaux diplômés, cadres expérimentés…), l’occasion leur sera, donc, offerte de se mettre en contact avec un large éventail d’entreprises exprimant un besoin en capital humain.Tout au long de ce salon, ces demandeurs d’emploi, selon M. Loai, seront «utilement» conseillés et «méthodiquement» accompagnés dans leurs démarches par des experts en ressources humaines, dans l’optique d’optimiser leurs recherches.La 4e édition de Talents et Emploi est marquée par l’organisation, dans un espace dédié, de séances Speed Coaching, «permettant aux candidats de bénéficier à tour de rôle de conseils personnalisés avec un coach professionnel des ressources humaines», soulignera-t-il. Se déployant sur une superficie de 1 600 M2, ce salon prévoit, également, un programme de communications et de conférences-débats, qui porteront, entre autres, sur le processus du recrutement efficace, la réussite des entretiens d’embauche, la sécurisation des recrutements par tests psychométriques, etc.Pour rappel, la première édition du Salon Talents et Emploi s’est tenue les 2 et 3 février 2011, au Palais de la culture Moufdi-Zakaria (Alger), et a enregistré 10 000 visiteurs et 28 exposants.La deuxième édition s’est tenue les 10 et 11 mai 2011 à Oran, avec 6 000 visiteurs et 34 entreprises, alors que la troisième a eu lieu à Sétif, les 26 et 27 novembre 2011, drainant 2 000 visiteurs et 16 entreprises.En 2012, Talents et Emploi se tiendra en cinq éditions, segmentées en trois généralisées et deux spécialisées. Les premières se tiendront respectivement en février à Alger, en mai à Oran et en décembre à Constantine. Les deux éditions spécialisées auront lieu à Alger respectivement en septembre (Talents et Emploi Oil & Gaz) et en novembre (Talents et Emploi Pharma).

« Le salon a pour objectif de rapprocher les entreprises des demandeurs d’emploi et d’offrir aux diplômés des possibilités de recrutement et de contacts directs avec les responsables des ressources humaines au sein des entreprises participant à cet événement », a déclaré le coorganisateur de la manifestation et cofondateur de l’entreprise « Emploitic.com », Djaffer Louai, au cours d’une conférence à l’hôtel Hilton d’Alger. « Emploitic.com » se présente comme le « n°1 du recrutement sur internet en Algérie ».

Le salon dont l’accès est libre pour les visiteurs se déroulera à l’établissement de loisirs Kiffan-Club, dans la commune de Bordj El Kiffan et verra la participation d’une trentaine d’exposants, a-t-il précisé.

Parmi les entreprises participantes, M. Louai a notamment cité Djezzy, Société Générale, AXA (assurances), Siemens et le groupe Bel Algérie. Par ailleurs, en marge de l’exposition, les organisateurs ont prévu un programme de communications et de conférences-débats qui porteront, entre autres sur « le processus du recrutement efficace et la réussite des entretiens d’embauche ».

Lancé pour la première fois en février 2011, le salon « Talents et Emploi » se produira en cinq éditions cette année, trois « généralistes » et deux « spécialisées ». Les éditions généralistes, « où tous les secteurs d’activités sont représentés », auront lieu à Alger (25-26 février), à Oran en mai et à Constantine en décembre prochain.

Les éditions spécialisées se tiendront à Alger en septembre (autour du thème pétrole et gaz) et en novembre (axée sur le secteur de la pharmacie).

« Le salon a pour objectif de rapprocher les entreprises des demandeurs d’emploi et d’offrir aux diplômés des possibilités de recrutement et de contacts directs avec les responsables des ressources humaines au sein des entreprises participant à cet événement », a déclaré le coorganisateur de la manifestation et cofondateur de l’entreprise « Emploitic.com », Djaffer Louai, au cours d’une conférence à l’hôtel Hilton d’Alger. « Emploitic.com » se présente comme le « n°1 du recrutement sur internet en Algérie ».

Le salon dont l’accès est libre pour les visiteurs se déroulera à l’établissement de loisirs Kiffan-Club, dans la commune de Bordj El Kiffan et verra la participation d’une trentaine d’exposants, a-t-il précisé.

Parmi les entreprises participantes, M. Louai a notamment cité Djezzy, Société Générale, AXA (assurances), Siemens et le groupe Bel Algérie. Par ailleurs, en marge de l’exposition, les organisateurs ont prévu un programme de communications et de conférences-débats qui porteront, entre autres sur « le processus du recrutement efficace et la réussite des entretiens d’embauche ».

Lancé pour la première fois en février 2011, le salon « Talents et Emploi » se produira en cinq éditions cette année, trois « généralistes » et deux « spécialisées ». Les éditions généralistes, « où tous les secteurs d’activités sont représentés », auront lieu à Alger (25-26 février), à Oran en mai et à Constantine en décembre prochain.

Les éditions spécialisées se tiendront à Alger en septembre (autour du thème pétrole et gaz) et en novembre (axée sur le secteur de la pharmacie).

« Le salon a pour objectif de rapprocher les entreprises des demandeurs d’emploi et d’offrir aux diplômés des possibilités de recrutement et de contacts directs avec les responsables des ressources humaines au sein des entreprises participant à cet événement », a déclaré le coorganisateur de la manifestation et cofondateur de l’entreprise « Emploitic.com », Djaffer Louai, au cours d’une conférence à l’hôtel Hilton d’Alger.

« Emploitic.com » se présente comme le « n°1 du recrutement sur internet en Algérie ».Le salon dont l’accès est libre pour les visiteurs se déroulera à l’établissement de loisirs Kiffan-Club, dans la commune de Bordj El Kiffan et verra la participation d’une trentaine d’exposants, a-t-il précisé.

Parmi les entreprises participantes, M. Louai a notamment cité Djezzy, Société Générale, AXA (assurances), Siemens et le groupe Bel Algérie.Par ailleurs, en marge de l’exposition, les organisateurs ont prévu un programme de communications et de conférences-débats qui porteront, entre autres sur « le processus du recrutement efficace et la réussite des entretiens d’embauche ».

Lancé pour la première fois en février 2011, le salon « Talents et Emploi » se produira en cinq éditions cette année, trois « généralistes » et deux « spécialisées ».Les éditions généralistes, « où tous les secteurs d’activités sont représentés », auront lieu à Alger (25-26 février), à Oran en mai et à Constantine en décembre prochain. Les éditions spécialisées se tiendront à Alger en septembre (autour du thème pétrole et gaz) et en novembre (axée sur le secteur de la pharmacie).

«C’est l’occasion de réaliser un grand regroupement afin de permettre aux entreprises de prospecter des compétences», soulignent les organiseurs. Des représentants d’opérateurs économiques ont souligné l’importance de ces vitrines qui permettent aux employeurs de dénicher les profils qui leur conviennent et aux demandeurs d’emploi de savoir à quelle porte frapper pour un plan de carrière ou tout simplement pour un travail de vacances ou un stage pratique. «Cela aidera également à rompre avec les clichés renvoyant aux difficultés insurmontables de dénicher un poste d’emploi. Les nouvelles technologies ont permis l’ouverture sur de nouveaux canaux de recrutement. Le jeune, primo demandeur de travail, est aujourd’hui appelé à frapper à toutes les portes pour se faire écouter et pour tenter ses chances. C’est le massage que nous véhiculerons à l’occasion de ce salon», explique Mme Meriem Boumediene, directrice de marketing à Siemens, présente à la conférence.

Les organiseurs s’attendent aussi à un public de demandeurs d’emploi «aussi riche que diversifié» puisqu’il s’agira à la fois de nouveaux diplômés, tous niveaux et filières confondus, ainsi que de cadres expérimentés à la recherche de mobilité professionnelle. Talents et Emploi offre aux participants des espaces d’exposition accompagnés de services diversifiés et adaptés aux besoins spécifiques de chaque exposant selon, essentiellement, trois catégories, expliquent les organisateurs du Salon. Les deux premières catégories concernent les sponsors de l’événement et les entreprises exposantes. La troisième concerne les écoles de formation, les cabinets de recrutement et les cabinets conseil en ressources humaines. Le Salon se déploie sur 36 stands d’exposition de diverses superficies. Selon le représentant du site de recrutement par internet, emploitic.com, le recours au recrutement en ligne est en plein essor.

Cette manifestation créée depuis une année par le site de recrutement sur internet Emploitic.com et l’agence conseil en communication évènementielle, The Graduate, se déroulera cette fois-ci en deux journées, à la salle Stand All de Bordj El-Kifan (Kifan Club), avec la participation de plus de 30 entreprises nationales et multinationales. Pour Djaâfar Louaï, responsable dudit site, deux ateliers de formation par jour sont programmés sur les techniques de rédaction d’une demande d’emploi, lettre de motivation et d’un CV en plus de plusieurs rencontres avec des coach de ressources humaines pour des simulations en matière d’entretien d’embauche. Pour les différents partenaires du rendez-vous de l’emploi «rien ne remplace le face-à-face dans les entretiens d’embauche», d’où la mise à la disposition des exposants et des 10 000 visiteurs attendus d’un espace de 1 600 m2. «Cette 4e édition a pour partenaire officiel l’opérateur de téléphonie mobile Djezzy, de même qu’elle compte comme sponsors la Société Générale Algérie (SGA), le groupe Bel Algérie, le Groupe international Axa, Siemens et Emploitic.com», a tenu à préciser le représentant du site de recrutement lors d’une conférence de presse tenue hier à l’hôtel Hilton à Alger. Et de rappeler que le Salon a eu sa première édition en février 2011 à Alger, sa seconde en mai à Oran et la troisième en novembre à Setif enregistrant respectivement 10 000, 6 000 et 20 000 visiteurs. Le nombre d’entreprises ayant participé aux différentes éditions était passé, quant à lui, de 28, 34 et 16. En 2012, cinq éditions de «Talent et Emploi » sont prévues entre Alger, Oran et Constantine. Pour ce qui est des réalisations en matière de recrutement, Emploitic.com, a compté 20 000 recrutements enregistrés par son site internet offrant des centaines d’offres et de demandes d’emploi dans différents secteurs et ce, sans compter le personnel travaillant pour la boîte et qui est passé de deux personnes lors de sa création en 2006 à 40 emplois permanents actuellement. Pour le sous-directeur des ressources humaines à Djezzy, pas moins de 200 nouveaux recrutements ont étéenregistrés depuis le début de l’année. L’entreprise d’assurance Axa prévoit aller jusqu’à 700 postes à l’horizon 2015 et pour la commerciale de Siemens Algérie, Miryem Boumedienne 400 personnes y travaillent et l’opération se poursuit selon les besoins. Le prochain Salon sera, en effet, une nouvelle occasion pour ces entreprises et autres de découvrir en face-à-face de nouvelles compétences et opérer de nouveaux recrutements. Bonne chance aux milliers de candidats de l’emploi attendus au rendez-vous.

La 4e édition du salon Talents et emploi s’y déroulera à l’initiative du leader du recrutement via Internet en Algérie, emploitic.com en collaboration avec The Graduate, agence de conseil en communication événementiel et marketing RH. “Cette nouvelle édition a pour partenaire officiel l’opérateur de téléphonie mobile Djezzy et compte comme sponsors Siemens, emploitic, la société générale Algérie, Bel Algérie et Axa Assurance”, note d’emblée le cofondateur du site, Djaffar Louaii, lors d’une conférence de presse organisée hier à l’hôtel Hilton. Et d’ajouter que pas moins de 35 entreprises prestigieuses nationales et étrangères telles que Sanofi, Kou GC, Bnp Paribas, RH Partner, Nestlé, Novo Nordisk…, outre le partenaire officiel et les sponsors, ont déjà confirmé leur présence. L’objectif de cette manifestation, explique Louaii Djaffar, est de rapprocher le candidat de l’employeur. Leur permettre un face-à-face à travers des stands et des ateliers de formation. Une nouveauté a été introduite pour la 4e édition qui sera suivie par d’autres éditions généralistes et spécialisées au niveau des régions est et ouest du pays. Il s’agit, en effet, de la séance “speed Coaching” à laquelle auront droit les visiteurs du salon. “Entre 11h et 14h, le candidat sera reçu par un coach qui le conseillera sur la manière d’écrire son CV, de se préparer pour son entretien, de chercher du travail…”, explique le conférencier. Autrement dit, même si la visite au salon ne se solde pas par un poste de travail, elle pourrait bien être bénéfique à plus d’un titre pour les primo demandeurs d’emploi qui assisteront à la séance de “Speed Coaching”. C’est ce que confirment les dires du DRH de Djezzy présent à la conférence de presse. Selon Farouk Frioua, qui a eu à faire des entretiens d’embauche à des candidats, “il nous est arrivé de recruter des candidats à leur deuxième ou troisième entretien. C’est le même candidat mais il arrive avec une nouvelle approche” qu’il a pu faire évoluer grâce aux précédents contacts. Autre raison qui pourrait motiver le chercheur d’emploi à faire un tour au salon, c’est cette affirmation des différents responsables présents à la conférence par rapport aux éternels préjugés. “Non, les jeux ne sont pas faits et ne sont pas recrutés uniquement les pistonnés. La preuve en est que de grandes entreprises passent par la toile et y déposent leurs offres. Nous luttons justement contre cette idée car si on part perdant on perdra”, estime le co-fondateur du site emploitic.com.

20 000 emplois via Emploitic.com en 3 ans
À peine trois ans, le site emploitic.com a réussi à augmenter ses parts du marché de l’emploi et à placer 20 000 jeunes dans des postes d’emploi, et ce, dans divers secteurs. Le chiffre pourrait se multiplier soit via la toile soit lors des salons “talents et emploi”. D’ailleurs, les nombreuses entreprises qui y prendront part arrivent avec des offres d’emploi. Nous savons déjà que pour le partenaire officiel Djezzy, le salon sera l’espace idéal pour faire des offres d’emploi et y dénicher les candidats potentiels. “Toutes nos offres passent par l’Anem et emploitic. Rien que pour les deux premiers mois de l’année, il y a eu 300 recrutements et ça va aller très vite”, révèle le DRH de Djezzy en ajoutant que l’opérateur de téléphonie mobile table sur ce salon “car il n’y a pas mieux que le face-à-face et l’entretien direct avec le candidat”. Il expliquera aussi que “90% des effectifs sont recrutés en tant que permanents (des CDI) et le reste des CDD renouvelables annuellement basculent généralement en CDI”. Idem chez Axa assurance dont l’ambition d’ouvrir une trentaine d’agences lui exigerait pas moins de 700 nouvelles recrues d’ici 2015 dont 200 au courant de l’année 2012. De son côté, Siemens, qui fêtera au mois d’août le cinquantenaire de sa présence en Algérie, compte agrandir son effectif. “L’entreprise compte 400 employés en divers créneaux dont 80 à 85% des CDD. Mais comme nous formons nos collaborateurs CDI pour nos projets, cela leur permet de basculer vers des CDD”, explique la directrice du marketing, Meriem Boumediene.